Así te afecta la nueva reducción de jornada si ya trabajas 37,5 horas: no te va a gustar nada
Desde hace varios meses, millones de trabajadores en nuestro país están a la espera de un profundo cambio que se va a llevar a cabo en nuestro entorno laboral. La principal razón de todo ello vendrá dado por el cambio en el número de horas de la jornada, que sufrirá una reducción.
Seguro que muchos de vosotros ya habéis escuchado hablar de todo ello a lo largo de los últimos tiempos. Y es que una vez se apruebe y se haga efectiva la ley, nuestra jornada laboral en la mayoría de los casos pasará a ser de 37,5 horas semanales. Las negociaciones a este respecto se llevan produciendo desde hace varios meses, y todo hace pensar que se hará efectiva en breve.
De hecho, en estos momentos ya podemos afirmar que el Consejo de Ministros ha aprobado dicha reducción de la jornada laboral hasta las 37,5 horas a la semana. También es verdad que aunque todo ello ya se ha hecho de manera oficial, todavía no podemos disfrutar de esta reducción. Y es que hace varios meses ya se produjo la aprobación del anteproyecto de ley, mientras que el Consejo de Ministros aprobó el proyecto ley correspondiente.
El principal cambio que aquí se va a producir es que buena parte de las jornadas laborales en nuestro país, pasará de manera oficial de las 40 horas a las 37,5. Y no solo eso, ya que seguro que a muchos de vosotros les interesa saber que los salarios se mantendrán a pesar de la reducción de horas trabajadas. Pero a pesar de todo ello, es posible que no todos los trabajadores acaben satisfechos con esta nueva medida.
Qué sucede con las jornadas laborales actuales de 37,5 horas
Es bastante probable que la gran mayoría de los trabajadores en nuestro país puedan beneficiarse de esta reducción de la jornada laboral. La razón es evidente, y es que en la mayoría de los casos la actual jornada es de 40 horas a la semana. Eso sí, hay determinados empleados que quizá a partir de ese instante se lleven a cabo la gran pregunta.
En concreto, nos referimos a la posibilidad de que ya estemos disfrutando de una jornada laboral de 37,5 horas en estos instantes y desde hace tiempo. Pues bien, los trabajadores que se encuentran en esta situación deben saber que no se beneficiarán de reducción alguna adicional. Básicamente, esto se traduce en que a todos aquellos empleados que en estos instantes estén disfrutando de jornadas laborales de 37,5 horas a la semana, o menos, esta nueva medida no les afectará en absoluto.
La repercusión que la reducción de jornada laboral tendrá sobre estos trabajadores será nula. Todo ello a pesar de que probablemente muchos de los que se encuentran en esta situación no estén de acuerdo y consideren que también deberían de disponer de algún tipo de reducción laboral a partir de ese instante. En el caso de que os preguntéis cuándo entrará todo ello en vigor, decir que tras su aprobación en el Consejo de Ministros, la medida tendrá que dirigirse al Congreso de los Diputados.
A partir de ese momento, los diferentes grupos parlamentarios tendrán que decidir y votar a favor o en contra por si se tiene que llevar a cabo alguna modificación.
