Despiden sin indemnización a un conductor de autobús por quedarse sin gasolina: esto es lo que dice la justicia
Aunque nadie lo desea a priori, se puede dar la desagradable circunstancia de que perdamos nuestro empleo de manera repentina y sin que lo esperemos. Esto es lo que le sucedió a este conductor de autobús, tal y como os vamos a contar a continuación.
La mayoría de los trabajadores, cuando empiezan su jornada laboral día a día, intentan ser lo más profesionales como sea posible. El problema aquí es que no siempre lo consiguen o se pueden dar errores por diferentes razones. En estas mismas líneas os vamos a contar el caso de un conductor de autobús que ha perdido su empleo, por razones que algunos pueden considerar como bastante injustas.
Como os podéis imaginar, en este tipo de trabajos en concreto, el mantenimiento del autobús se debe cuidar con todo detalle. Debemos tener en consideración que aquí entran en juego la seguridad de decenas de personas que van a viajar con nosotros. Pues bien, a principios del mes de diciembre de 2023, este trabajador empleado en una empresa del País Vasco, se disponía a salir con el autobús, cuando le comunicaron que el surtidor de combustible de la empresa no funcionaba.
Por tanto, tal y como le informaron desde el primer momento, debía repostar en alguna gasolinera cercana lo antes posible. Sin embargo, el medio de transporte se quedó sin gasoil a mitad de trayecto y además con los pasajeros ya dentro. No hace falta decir que esto supuso un duro revés tanto para los mismos, como para el conductor, incluso para la imagen de la propia compañía de transporte, por lo que fue despedido.
Razones del despido procedente del conductor de autobús
Ahora, y debido a este hecho tan desafortunado, el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha ratificado el despido del conductor de autobús de forma procedente. Esto se traduce en que el trabajador no recibirá indemnización alguna tras perder su empleo, y son varias las razones de esta decisión. Tal y como argumenta el Tribunal en este momento, en primer lugar el trabajador fue informado de manera precisa sobre el problema con el combustible.
Además, pudo observar de primera mano que el indicador de este estaba en reserva, con los riesgos que esto conlleva si vamos a transportar pasajeros. A pesar de todo ello, el empleado y conductor hizo caso omiso de estos avisos y no se molestó en parar en la gasolinera, tal y como se le indicó desde el principio. Todo ello desembocó en que a mitad de camino se vio en la obligación de parar al quedarse sin gasoil, en plena carretera. Debido a todo ello, la empresa tuvo que contratar otros dos vehículos para llevar a los pasajeros hasta su destino.
Al mismo tiempo, solicitó el servicio de un taxi para transportar al conductor del autobús a por gasoil y tuvo que pagar la purga del depósito, ya que no arrancaba tras repostar. De ahí que el mencionado Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha considerado el despido como procedente debido al comportamiento inisible y poco responsable del conductor. Considera que esto se tradujo en un perjuicio tanto para la empresa afectada como para los pasajeros del autobús, de ahí la decisión tomada.
